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人事專員
面議 | 工作地點：{zone} | 工作經驗：不限 | 學歷要求：{level} | 所屬崗位：{industry}
2019-04-23發布
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人事專員
崗位職責：
1、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；
2、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
3、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等人事手續；
4、負責員工薪資、績效核算相關工作
5、負責公司員工五險一金相關業務的辦理；
6、其他突發事件處理和領導交辦的工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；3、熟練使用常用辦公軟件；
4、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
5、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
工作地點：公司辦公室。
工作時間：周一至周五 周末雙休。
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