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薪酬主管
6k-8k | 工作地點：{zone} | 工作經驗：3年以上 | 學歷要求：{level} | 所屬崗位：{industry}
2019-10-21發布
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職責描述：
1.貫徹執行單位薪資福利管理制度；
2.跟蹤、分析單位內部薪酬數據, 收集市場薪酬信息, 參與編制人力成本預算；
3.按時核算、發放薪酬及福利，制作相關統計報表；
4.負責為員工辦理五險一金等單位規定的各類社會保險，并為員工提供相關咨詢；
5.制作并審核保險繳納報表；
6.管理薪酬福利體系的日常事務；
7.按時完成上級交辦的其他工作任務。
任職資格：
1.人力資源、勞動與社會保障等相關專業大專及以上學歷；
2.三年及以上薪酬福利相關工作經驗；
3.具備薪酬福利方面專業知識，熟悉國家相關法律政策，熟悉單位的薪酬福利管理流程以及社會保險等操作流程；
4.具備良好的數據統計分析能力；
5.工作認真，具有責任心，抗壓能力強。
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